Нарахування декретних: трудовий договір чи ЦПХ
За останні 12 місяців працівник 7 місяці працював за договором ЦПХ, а інші 5 за трудовим договором , нарахування декретних здійснювати тільки за трудовим договором чи і за договором ЦПХ? І чи є помилкою якщо нарахування пройде тільки за трудовим договором?
Якщо наразі працівниця перебуває лише у трудових відносинах, то розрахунок проводимо з доходу отриманого в трудових відносинах.
Згідно п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Тобто розрахунок проводиться за останнім місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


