В подвійномй розмірі годинної ставки. Це прямо передбачено ст. 107 КЗПП. Відповідно до ст. 72 КЗпП Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text А саме працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки. Тобто годинну ставку слід помножити на 2 та на кількість годин відпрацьованих у вихідний день