Перевірка наявності подвійної мінімальної зарплати для СГ з ліцензіями
Береться середня заробітна плата по ФОП: Середня щомісячна заробітна плата = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 / рядок 103
При визначенні середньої зарплати застосовуються показники, які відображені у Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок), заповнені відповідно до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку (далі – Порядок), затверджених наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text), а саме:
- сума нарахованої заробітної плати – рядок 1.1 розд. І Розрахунку;
сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків – рядок 1.3 розд. І Розрахунку;
сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України – рядок 1.4 розд. І Розрахунку;
кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) – рядок 103 Розрахунку.
Тобто, для розрахунку розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, сума показників рядків 1.1, 1.3, 1.4 розд. І Розрахунку ділиться кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) – рядок 103 Розрахунку.
Середня щомісячна заробітна плата = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 / рядок 103
Законом №3817 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text) не визначено особливостей розрахунку розміру середньої місячної заробітної плати окремим працівникам, які, зокрема перебували у відпустці без збереження заробітної плати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого дня.
Таким чином, при визначенні розміру середньої щомісячної заробітної плати суб’єктами господарювання, які отримали роздрібну ліцензію, застосовується загальний порядок заповнення Розрахунку, визначений Порядком, тому працівники, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого часу враховуються у загальному розрахунку середньої заробітної плати на загальних підставах
Роз'яснення ДПС у ЗІР, категорія 103.25 (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43598)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виникли питання щодо прийняття молодшого програміста на роботу
Закупівля новорічних подарунків: пряма угода чи пропозиції
1. КНП ,яке фінансується з місцевого бюджету згідно …
Податкова накладна: дата виписки та строк реєстрації при нестачі
Чи враховувати доплату за суміщення при розрахунку компенсації
Чи вважаються зарплатні виплати доходом для ФОП
Військовий облік: чи потрібен, якщо директор звільнений
Питання донарахування зарплати працівникам після зняття броні 25.10
Відображення зменшення ПДВ у наступному місяці: наслідки
Коригування даних у додатку 1 про звільненого працівника
Підкажіть, будь ласка, як вірно подати коригування якщо у додатку 1 …
Чи потрібно відображати соціальні виплати на дитину в 4ДФ
Проблеми з довідкою про середню зарплату від зовнішнього сумісника
Донарахування ЄСВ та пеня в звіті за жовтень 2025
Облік придбання оновлень програмного забезпечення для мікро підприємства
Виправлення помилки у звітності ЕСВ для підрозділів підприємства
Розрахунок відпустки для працівниці після декретної відпустки
Перерахунок ЄСВ для працівниці з інвалідністю: необхідність та нюанси
Змінюючи адресу, куди сплачувати військовий збір ФОП
Чи можливо доплатити дивіденди за 2022 рік у 2023
Втрата кадрових документів: як оформити відпустку працівника
Оцифрування трудових книжок: чи потрібно і які наслідки
1. Чи потрібно оцифровувати трудові книжки, якщо у працівників початок …


Коментарів ще немає