Нарахування лікарняного при внутрішньому сумісництві та стажі працівника

Використовуємо для розрахунку величину, що менша- або середньоденну з урахуванням стажу або розраховану з МЗП.

В п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 встановлено наступне обмеження:

Якщо протягом12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги з ТВП виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Тому алгоритм розрахунку буде наступний.

За роботою за сумісництвом визначаємо середньоденну з урахуванням розрахункового періоду тільки за внутрішнім сумісництвом (повні місяці перед місяцем початку лікарняного)- за п.3 Порядку №1266.

Коригуємо середньоденну на відсоток згідно страхового стажу працівника (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343).

Визначаємо середньоденну від МЗП: 8000/30,44=262,81грн.

Порівнюємо розраховану середньоденну з урахуванням 50% стажу з розрахованою з МЗП. Тобто розраховану з МЗП на відсоток стажу не коригуємо.

Якщо менша наша розрахована з урахуванням 50% стажу- оплачуємо лікарняний з цього розрахунку, якщо менша розрахована з МЗП- оплачуємо з середньоденної 262,81грн.

Наприклад, отримали середньоденну 100грн, відкоригували на відсоток стажу- 100*50%=50грн, порівняли з розрахованою з МЗП- 262,81грн, оплатили ту, що менша- з 50грн.