Втрата кадрових документів: як оформити відпустку працівника
Підприємство має відновити кадрову документацію.
Термін зберігання більшості кадрових документів складає 75 років, тому підприємство обов'язково має відновити кадрову документацію.
Період працевлаштування працівника можна визначити за довідкою ОК-5. Якщо підпрємство подавало звітність, в довідці буде визначений місяць прийняття на роботу. Також можна надати запит до ПФУ щодо дати прийняття працівника на роботу. Така інформація відображалась в персоніфікації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включення до Реєстру великих платників: нові вимоги та зміни
Включення до Реєстру великих платників: зміни в звітності ПДВ
Перевірка освіти працівників при бронюванні військового обліку ТЦК
Виникли питання щодо прийняття молодшого програміста на роботу
Чи потрібен договір з медзакладом для медогляду працівників
Закупівля новорічних подарунків: пряма угода чи пропозиції
1. КНП ,яке фінансується з місцевого бюджету згідно …
Податкова накладна: дата виписки та строк реєстрації при нестачі
Перевірка наявності подвійної мінімальної зарплати для СГ з ліцензіями
Чи входять грантові кошти до доходу ФОП? Пояснення
Підскажіть, чи рахуються в дохід ФОП кошти, які надходять по гранту …
Чи враховувати доплату за суміщення при розрахунку компенсації
Чи вважаються зарплатні виплати доходом для ФОП
Військовий облік: чи потрібен, якщо директор звільнений
Питання донарахування зарплати працівникам після зняття броні 25.10
Відображення зменшення ПДВ у наступному місяці: наслідки
Коригування даних у додатку 1 про звільненого працівника
Підкажіть, будь ласка, як вірно подати коригування якщо у додатку 1 …


Коментарів ще немає