Адміністративно-господарської санкції за недотримання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю не буде.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. (ст.19 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152).

Санкція не застосовується помісячно. Якщо не виконаний річний норматив - застосовується санкція за рік. Розраховується середньоблікова кількість працівників за рік на підставі рядку 101 об'єднаної звітності і середньоблікова кількість працівників з інвалідністю на підставі рядку 101.1.

Середньооблікова кількість осіб з інвалідністю за рік (якщо працівник звільняється 14 листопада):

(10 міс х 1 ос. + 2 міс х 0 ос.) : 12 = 0,83, заокруглюємо до 1.

Тобто норматив працевлаштування виконаний.