Якщо він єдиний засновник і Статутом підприємств не заборонено керівникам працювати неповний робочий час, то переведення на неповний робочий день можна зробити наказом.

Зразок (без "підстава") Наказ про встановлення директору неповного робочого дня

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. (стаття 21 КЗпП).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

У разі укладення трудового договору про сумісництво необхідно враховувати норму статті 102-1 КЗпП України, ст. 19 Закону України «Про оплату праці» про те, що сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!