Індексація зарплати: що зміниться з 2026 року на підприємстві

Так, все правильно.

Згідно п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення від 17.07.2003 № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Тобто місяць підвищення стає базовим. Якщо ви підвищили оклад до місяця, в якому виникає індексація- цей місяць є базовим незалежно від суми підвищення.

В цьому ж п.5 також зазначено: Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Тобто у разі, якщо підвищуєте оклад в місяці, коли вже можлива індексація- сума підвищення має бути більша за можливу індексацію.

Для тих, хто індексацію нараховував- з січня 2026 вона "обнулиться". За нормою Закону про Держбюджет на 2026 рік для всіх роботодавців базовим місяцем для індексації встановлюється січень 2026. Й для вашого підприємства також саме січень 2026 буде базовим незалежно від місяця, в якому було останнє підвищення в 2025 році.

Раді допомогти, звертайтесь ще!