Згідно ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214 Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Отже, така відпустка надається матері або батькові, хто буде використовувати вони вирішують самі.

Ніі КЗпП, ні Закон про відпустки не містить вимоги щодо документального підтвердження використання відпустки за певний рік іншим з батьків

Однак, Мінекономіки у листі від 10.08.2021 № 4712-06/40796-07 зазначає: чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред’явити одному з батьків для підтвердження того, що мати (батько) не скористалася(-вся) правом на додаткову соціальну відпустку.

Таким чином роботодавцю може бути надано будь-який належним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка. Якщо працівник таку довідку не може надати з об’єктивних причин (другий з подружжя є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати:

• копія трудової книжки;


• витяг з електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ;


• дані про трудовий та страховий стаж із реєстру застрахованих осіб тощо.

Отже, працівниця повинна надати документ, що батько такою відпусткою не скористався.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/8644-dodatkova-vidpustka-na-ditei

Раді допомогти, звертайтесь ще!