Звільнення працівниці у декреті та компенсація невикористаної відпустки

При звільненні працівника потрібно компенсувати усі невикористані дні щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей (за наявності). Вам потрібно визначити чи є у працівниці такі невикористані дні відпустки. При чому відпустка по вагітності та пологах зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, а відпустка для догляду за дитиною - ні. Це прямо передбачено ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Але щоб точно відповісти на це питання потрібно знати конкретні дати робочого року та періоди таких "декретних" відпусток

Раді допомогти, звертайтесь ще!