Так, повинне.

Постановою КМУ від 25.09.2025 №1215 внесено зміни до постанов КМУ:

- від 13.01.2023 №28 «Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я» (далі – Постанова №28) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/28-2023-%D0%BF#Text
- від 24.12.2024 №1503 «Деякі питання реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2025 році» (далі – Постанова №1503) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1503-2024-%D0%BF#Text

Зокрема, пункт 1 Постанови №28 доповнено підпунктом 6:

вимоги підпункту 1-1 цього пункту щодо мінімального розміру оплати праці забезпечуються незалежно від виплат, здійснених закладами охорони здоров’я за договорами з Національною службою здоров’я за пакетом медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій.

Це означає, що НСЗУ через пакет "Збереження кадрового потенціалу" надає додаткові кошти (наприклад, 2500 грн на лікаря) для допомоги КНП у досягненні цього рівня.
Якщо суми, отриманої від НСЗУ за всіма пакетами, недостатньо для забезпечення кожному лікарю 28 000 грн (за умови виконання норми праці), КНП як роботодавець зобов'язане дофінансувати різницю з інших джерел доходу.

Відповідно до законодавства, КНП зобов'язане забезпечити медичному працівнику заробітну плату не нижче встановленого мінімального рівня, за умови виконання місячної норми праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!