Заміна разової премії на поточну для уникнення доплати МінЗП
взялась доплата до мін.з.п.
питання :потрібно цю доплату скасовувати
може разову премію замінити на поточну тоді щоб не бралася доплата до мін
дякую
Премія в 10 000 враховується в доплату для забезпечення мінімального розміру заробітної плати.
Чи це буде разова премія, чи це буде поточна (місячна, квартальна) - вона теж буде враховуватися.
Частиною другою ст. 3-1 Закону України Про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 визначено вичерпний перелік виплат, які не враховуються під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Це доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Отже, усі інші складові заробітної плати, не перелічені в частині другій ст. 3-1 Закону, в т.ч. і разові премії, мають враховуватися до мінімальної заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податки ФОП у декреті та заява про вихід у декрет
Правило 12-ти місяців для повернення фінансової допомоги платникам
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: важливі нюанси
Порядок фіскального повернення при частковій оплаті та відсутності товару
Оренда електромобіля ТОВ: податки та нотаріальне оформлення договору
Можливість отцифрування трудової книжки для сумісника на роботі
Повернення товару без повернення коштів: наслідки і правильні дії
Облік одиниць вимірювання для продажу піску та накладні
Чи зберігається бронь для студента при працевлаштуванні
Чи можливо оформити відпустку за власний рахунок після декрету
Зміна юридичної адреси: облік основних та неосновних місць
Запит на додаткову відпустку: терміни та умови подачі заявки
Можливість оцифрування трудових книжок при несвоєчасній звітності ФОП
