Для нарахування лікарняного за сумісництвом необхідна довідка про зарплату з основного місця роботи та, за наявності, з інших місць за сумісництвом (п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69). Форма довідки визначена в Додатку до цього Порядку: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87.

Розрахунок лікарняного здійснюєте з зарплати за сумісництвом, визначивши розрахунковий період на цьому місці роботи й середньоденну за нормою п.3 Порядку №1266. Врахуйте також обмеження, визначені в п.30 цього Порядку: сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Перші 5 днів непрацездатності оплачуються за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ (ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Принцип подання заяви-розрахунку не відрізняється від звичайного е-лікарняного основного працівника, але до цієї заяви-розрахунку необхідно прикріпити довідку з основного місця роботи й, бажано, ваш розрахунок лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!