Якщо 1.06.2025 - просто вихідний день (тобто, в наказі відпустка без збереження зарплати починається з 02.06.2025), то він не виключається із розрахункового періоду.

Це передбачено п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Також п.7 Порядку №100 визначає, що Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством.

Тобто, вихідні дні за графіком роботи працівника не виключаються із розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!