Як правильно нарахувати зарплату при лікарняному під час відпустки

Так, все правильно.

В такому разі відпустку необхідно перенести за нормою ст.11 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 за заявою працівника, яку він надасть після закінчення лікарняного.

Перенесення можливо з 05.11.2025 або на інший період. На підставі заяви працівника видається наказ про перенесення відпустки та бухгалтерією робиться за потреби перерахунок та доплата/утримання відпускних. В вашому випадку зміниться розрахунковий період для нарахування відпускних в зв’язку з переносом відпустки.

В жовтні в Д1 та 4ДФ зазначаєте як було нараховано відпускні- з 22.10 по 04.11 двома рядками окремо за дні жовтня й дні листопада з КТН 10.

В Д1 за листопад зазначите сторнування відпускних за 3к.д. жовтня окремим рядком з КТН 10, в гр.10- 10.2025, в гр.16, гр.17, гр.20- суми з мінусами. Ця норма зазначена в п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099: Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;
сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

За дні листопада, скоріш за все, також буде сума різниці з "+" чи "-" - зазначаєте її окремим рядком з КТН 10, в гр.10- 11.2025.

В 4ДФ відображається сукупна сума за місяць всіх нарахувань з перерахунками.

Раді допомогти, звертайтесь ще!