Переведення працівника на іншу посаду: звітність та повідомлення
Повідомлення про прийняття працівника подавати не потрібно.
За нормою Постанови "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником" №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Якщо працівника переводите на іншу посаду- трудові відносини тривають й новий трудовий договір не укладається, а лише вносяться зміни щодо посади працівника й, можливо, режиму роботи.
А от в Додатку 5 Податкового розрахунку таке переведення відображається. Ця норма визначена в п.5 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099. При цьому відображаєте працівника в Д5 в місяці переведення одним рядком з інформацією тільки за новою посадою, в гр.12- "1-так".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування погашення боргу за послуги в спрощеній системі
Врахування лікарняних при підготовці довідки про середню зарплату
Є відповідь АІ
Оплата товару без безготівкового договору: можливі варіанти для ТОВ
Відповідальність за дані в ТТН при перевезенні вантажу
Чи дозволено змінювати нову форму ТТН для власних потреб
Чи потрібно роздруковувати касу при використанні ПРРО
Нова форма ТТН: як вказати місце зберігання авто
Чи може засновник бути головою комісії на підприємстві
Чи потрібна ліцензія для продажу сонячної електроенергії
Подача 20 ОПП для новоствореного товариства: необхідність чи ні
Вибір групи ЄП для товариства з виробництва сонячної енергії
Облік витрат на працевлаштування інвалідів та податкові різниці
Сальдо по рахунку 661: як правильно його списати
Є відповідь АІ
Законність підвищення окладів: зміни у зарплатній політиці працівників
Є відповідь АІ

