Переведення працівника на іншу посаду: звітність та повідомлення
Повідомлення про прийняття працівника подавати не потрібно.
За нормою Постанови "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником" №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Якщо працівника переводите на іншу посаду- трудові відносини тривають й новий трудовий договір не укладається, а лише вносяться зміни щодо посади працівника й, можливо, режиму роботи.
А от в Додатку 5 Податкового розрахунку таке переведення відображається. Ця норма визначена в п.5 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099. При цьому відображаєте працівника в Д5 в місяці переведення одним рядком з інформацією тільки за новою посадою, в гр.12- "1-так".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи має право працівник на додатковий день відпочинку
Як зареєструвати виробничі потужності для ФОП на загальній системі
Визначення страхового стажу для лікарняних: важливі нюанси
Потрібна допомога для вирахування страхового стажу для лікарняних, щоб % правильно застосувати …

