Так, якщо це реально - виконувати роботу за обома посадами одночасно.

Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n643 - Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Робота за суміщенням виконується в години роботи за основною посадою і поряд з основною роботою.

Вам потрібно взяти до уваги специфіку роботи за обома посадами і якщо таке поєднання реальне, тобто працівник насправді зможе поєднувати роботу за обома посадами, то можна оформити суміщення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!