На розсуд роботодавця.

Відповідно до ст.10 Закону від 15.11.1996р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 - Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.

Якщо працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і не планує виходити з неї достроково, то у графік її можна не вносити. А в разі потреби до графіка вносяться зміни.

Разом з тим невикористані дні відпустки такої працівиці слід обліковувати і враховувати при розрахунку резерву відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!