Відповіді на Ваші запитання.

1. Відповідно до ст.19 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Якщо роботодавець самостійно не може підшукати працівників такої категорії, він має право звернутись по допомогу до центру зайнятості. Ніяких особливих дій вчиняти не потрібно, так само як і фіксувати спроби пошуку працівників.

Достатньо подати звіт №3-ПН.

2. Якщо звіт поданий, то це допоможе уникнути застосування адміністративно-господарських санкцій, адже поданий звіт свідчитиме про те, що роботодавець вжив усіх передбачених заходів для виконання норми законодавства.

На практиці поданий вчасно звіт допомогав уникнути штрафу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!