((32320+9696)+(1405,22 *2*2)) / 25 дн = 1905,48 грн

Мінекономіки у листі від 02.09.2025 №4702-05/59228-07 зазначили, що до денного заробітку працівника, який має порівнюватись із середньоденним заробітком, включаються всі елементи заробітної плати, які працівник отримає згідно з умовами трудового, колективного договору у місяці, в якому його направляють у відрядження.

До денного заробітку мають враховуватися усі постійні складові заробітної плати працівника, в тому числі оплата надурочних годин, якщо такі були, та оплата за роботу у вихідний день. Адже такі виплати є частиною заробітку цього працівника. Оскільки виплати включаються до розрахунку, то включатись будуть і дні роботи в надурочний час або вихідний день до загальної кількості робочих днів його графіку роботи.

Міні-курс з поясненням саме такої ситуації та листом Мінекономіки https://7eminar.ua/news/13509-vidryadzennya-u-vixidnii-yak-rozraxuvati-dennii-zarobitok#zahalni-pravyla-oplaty-pratsi-pid-chas-vidryadzhennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!