Чи включати зовнішнього сумісника в штатний розпис підприємства
Штатний розпис- це план- документ, що встановлює для підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7). На посади за штатним розписом приймаються працівники.
Таким чином, всі посади, на які потім будуть прийматись працівники, не залежно від форми працевлаштування (основне чи сумісництво), відображаються в штатному розписі. Якщо потребу маєте в 0,5 штатної одиниці- зазначаєте 0,5, якщо потреба в працівнику на повну зайнятість- зазначаєте- 1. А приймати можна працівника, який буде займати частину цієї 1- на 0,5 зайнятості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи за несвоєчасну подачу 20-ОПП: оренда та обов'язки
Оподаткування погашення боргу за послуги в спрощеній системі
Облік платежів постачальникам фізичних осіб через платіжний сервіс
Врахування лікарняних при підготовці довідки про середню зарплату
Є відповідь АІ
Оплата товару без безготівкового договору: можливі варіанти для ТОВ
Облік порцелянового посуду: МШП чи основні засоби
Чи варто звірятися з ТЦК перед запуском Дія
Відповідальність за дані в ТТН при перевезенні вантажу
Чи дозволено змінювати нову форму ТТН для власних потреб
Чи потрібно роздруковувати касу при використанні ПРРО
Нова форма ТТН: як вказати місце зберігання авто
Чи може засновник бути головою комісії на підприємстві
Чи є податкова адреса в тимчасово окупованій зоні дійсною
Донецька обл., Покровський р-н, місто Білозерське…
Чи потрібна ліцензія для продажу сонячної електроенергії
Подача 20 ОПП для новоствореного товариства: необхідність чи ні
Вибір групи ЄП для товариства з виробництва сонячної енергії
Облік витрат на працевлаштування інвалідів та податкові різниці
Сальдо по рахунку 661: як правильно його списати
Є відповідь АІ
Законність підвищення окладів: зміни у зарплатній політиці працівників
Є відповідь АІ


