Штатний розпис- це план- документ, що встановлює для підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7). На посади за штатним розписом приймаються працівники.

Таким чином, всі посади, на які потім будуть прийматись працівники, не залежно від форми працевлаштування (основне чи сумісництво), відображаються в штатному розписі. Якщо потребу маєте в 0,5 штатної одиниці- зазначаєте 0,5, якщо потреба в працівнику на повну зайнятість- зазначаєте- 1. А приймати можна працівника, який буде займати частину цієї 1- на 0,5 зайнятості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!