Документи для оформлення зарплати та розрахунок за жовтень
Власник на посаді заст. директора по фінансах пропрацював 29дн. в жовтні. Потім його перевели на директора підприємства, де пропрацював 3 дні в жовтні. Розрахунок з/п за жовтень робити 29дн із розрахунку 300тис., а 3 дні з окладу директора?
1. Посадові оклади встановлюються в Штатному розписі.
Тому потрібно внести зміни до штатного розпису з 01.10.2025.
У разі прийняття керівництвом підприємства рішення щодо підвищення посадових окладів працівникам необхідно внести зміни до штатного розпису підприємства.
Зміни до штатного розпису можна вносити двома способами:
- видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Цей спосіб використовують, коли змін до штатного розпису небагато. Наприклад, якщо підвищується посадовий оклад одному працівнику.
- видати наказ про затвердження нового штатного розпису і введення його в дію з певної дати поточного року. Цей спосіб використовують, коли вносяться численні зміни до штатного розпис. Наприклад, при підвищенні посадових окладів більшості або всім працівникам.
Зразок наказу Наказ про внесення змін до штатного розпису (з 01.04.2024)
2. Так, потрібно нарахувати зарплату окремо за обома посадами за фактично відпрацьований час.
Також зверніть увагу - якщо це постійне переведення, а не тимчасове, то відповідно до ст. 114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу трудовим законодавством за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. (як це робити, читайте https://7eminar.ua/news/10600-perevedennya-na-postiinu-nizceoplacuvanu-robotu-yak-naraxovuvati-zarplatu-pravilno)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Витрати на транспортні послуги у безоплатній поставці: аналіз
Затримка отримання квитанції після прийняття працівника — проблеми
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Є відповідь АІ
Оформлення директора як водія: обов'язки, ставка та сумісництво
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Правила зменшення фінансового результату при списанні дебіторської заборгованості
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Як прописати гіг-контракт для уникнення реєстрації в Фінмоніторингу
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Ліміт ФОП: врахування доходів з розрахункового та карткового рахунків
Скажіть будь ласка , фоп 2 група , має відкритий розрахунковий рахунок фопа , і відкритий картковий рахунок фіз особи . В ліміт Фопа включається тільки сума , яка надійшла на розрахунковий рахунок фопа , а сума яка надійшла на картковий рахунок фіз особи ні…
Директор на лікарняному: як підписати документи без ЕЦП
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпускних працівника
Правильний розподіл витрат на пальне між власними потребами і доставкою
Є відповідь АІ


