Документи для оформлення зарплати та розрахунок за жовтень

Власник підприємства (одноосібний) займає на підприємтсві посаду заст.директора по фінансах. Вирішив собі дати зарплату 300тис. грн. з 01.10.25р. Які документи на цю подію треба оформити?
Власник на посаді заст. директора по фінансах пропрацював 29дн. в жовтні. Потім його перевели на директора підприємства, де пропрацював 3 дні в жовтні. Розрахунок з/п за жовтень робити 29дн із розрахунку 300тис., а 3 дні з окладу директора?

ГК

Галина, консультант

експерт

29.10.2025 | 22:34

Очікує відповідь

1. Посадові оклади встановлюються в Штатному розписі.

Тому потрібно внести зміни до штатного розпису з 01.10.2025.

У разі прийняття керівництвом підприємства рішення щодо підвищення посадових окладів працівникам необхідно внести зміни до штатного розпису підприємства.

Зміни до штатного розпису можна вносити двома способами:

- видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Цей спосіб використовують, коли змін до штатного розпису небагато. Наприклад, якщо підвищується посадовий оклад одному працівнику.
- видати наказ про затвердження нового штатного розпису і введення його в дію з певної дати поточного року. Цей спосіб використовують, коли вносяться численні зміни до штатного розпис. Наприклад, при підвищенні посадових окладів більшості або всім працівникам.
Зразок наказу Наказ про внесення змін до штатного розпису (з 01.04.2024)

2. Так, потрібно нарахувати зарплату окремо за обома посадами за фактично відпрацьований час.

Також зверніть увагу - якщо це постійне переведення, а не тимчасове, то відповідно до ст. 114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу трудовим законодавством за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. (як це робити, читайте https://7eminar.ua/news/10600-perevedennya-na-postiinu-nizceoplacuvanu-robotu-yak-naraxovuvati-zarplatu-pravilno)

Раді допомогти, звертайтесь ще!