Прийом на роботу інваліда: законодавчі аспекти ставки заробітної плати
Можете.
І така особа буде враховуватися як 1 при обчисленні середньооблікової кількості штатних одиниць осіб з інвалідністю (якщо приймаєте за основним місцем роботи). (п.2.4.3 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text)
До 2026 року цього достатньо для зарахування до нормативу. А от з 2026 для зарахування до нормативу потрібно, щоб зарплата особи з інвалідністю була більша, ніж мінімальна за повний місяць.
Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Ліцензія та акцизний податок для ФОП, що продає вина
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Коригування відпускних: як правильно відобразити у звітності
Роз’яснення щодо документації для кур'єрських доставок Нової пошти
Перехід на загальну систему: оформлення договорів та документів
Помилка у заповненні уточненої декларації з податку на прибуток
Звільнення з основної роботи: чи потрібно повідомляти про сумісництво
Виправлення помилок у декларації ФОП перед закриттям діяльності
Документи для ФОП 3 групи у вантажних перевезеннях: роз’яснення
Прошу надати роз’яснення щодо діяльності ФОП 3 групи, неплатника …

