Ні.

В п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text зазначені поважні причини відсутності, які виключаємо з розрахункового періоду. До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;


• відпустку по вагітності та пологах;


• відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;


• відпустку без збереження заробітної плати;


• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;


• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Згідно п. 3 Порядку 1266 Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок. Так як, у працівника не було втрати заробітку за цей період, нарахована заробітна плата, то такі дні не виключаємо з розрахункового періоду.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/8480-povazni-pricini-dlya-likarnyanogo

Раді допомогти, звертайтесь ще!