Так, враховуватиметься.

Головна умова – працівник військовозобов'язаний, навіть і з відстрочкою за п. 3 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Адже за нормами абз. 1 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою Кабміну від 27.01.2023 №76, кількість військовозобов'язаних, які займають посади на критично важливому підприємстві та відповідно до закону підлягають бронюванню, крім військовозобов'язаних, зазначених в абз. 7 п. 5 цього Порядку (кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, які не є їх працівниками), має становити не більше 50% загальної кількості військовозобов'язаних працівників.

Тобто такий працівник враховується в загальну кількість військовозобов’язаних під час підрахунку квоти для бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!