Компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати: як діяти

Компенсація в разі несвоєчасної виплати зарплати нараховується відповідно до Порядку від 21.02.2001 р. № 159 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#Text).

Наш розгорнутий матеріал: https://7eminar.ua/news/3490-kompensaciya-za-nesvojecasno-viplacenu-zarplatu-rozraxunok-opodatkuvannya-ta-zvitnist

Згідно з цим порядком у разі виплати зарплати:

- за березень 2022 року у червні 2022 року - застосовується індекс інфляції за квітень і травень 2022 року (1,031*1,027), тобто, для обчислення суми компенсації необхідно невиплачену суму зарплати помножити на 5,9%;

- за квітень 2022 року у липні 2022 року - застосовується індекс інфляції за травень і червень 2022 року (1,027*1,031), тобто, для обчислення суми компенсації необхідно невиплачену суму зарплати помножити на 5,9%;

- за травень 2022 року у серпні 2022 року - застосовується індекс інфляції за червень і липень 2022 року (1,031*1,007), тобто, для обчислення суми компенсації необхідно невиплачену суму зарплати помножити на 3,8%;

- за червень 2022 року у вересні 2022 року - застосовується індекс інфляції за липень і серпень 2022 року (1,007*1,011), тобто, для обчислення суми компенсації необхідно невиплачену суму зарплати помножити на 1,8%.

Оскільки компенсація не була нарахована своєчасно, її необхідно доплатити поточним періодом у тих сумах, які мали бути виплачені тоді, тобто за тими коефіцієнтами, що наведені вище.

Раді допомогти, звертайтесь ще!