Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю та можливі штрафи
Яку ставку ЄСВ я повинна застосувати щодо цього працівника у жовтні та чи будуть у нас проблеми у вигляді штрафу, якщо у цьому місяці не буде іншого працівника з підтвердженою інвалідністю?
Дякую.
Пільгову ставку 8,41% застосовуйте до дати, до якої встанлено групу інвалідності. Це прямо передбачено Інструкціїє 449 . https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text
Щодо нормативу, то штрафу у вас скоріш за все не буде. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. При чому окремо визначають СКШП за рік по підприємтсву в цілому та СКШП за рік осіб з інвалідністю.
Якщо у вас СКШП по підприємству за 2025 рік 8 працівників, то відповідно норматив складає 1 особа. СКШП працівників з інвалідністю також визначають в цілому за рік. Якщо група встановлена тільки до 17.10.2025, то СКШП працівнкиів з інвалідіністю з січня по вересень було по 1 особі. За жовтень СКШП також буде складати 1 ос. х 17 дн / 31 = 0,54 = 1 особи. І за рік СКШП буде становити (1 ос х 10 міс / 12) = 0,8333=1 особа. Відповідно норматив виконано
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
Гарантійні зобов'язання та облік пуско-налагоджувальних робіт обладнання
Відділення заброньованих осіб: з якого числа це норма
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Як виправити помилку з нарахуванням МПЗ для ОСГ
Зміни у військовому обліку: що потрібно подати і коли
Проблеми з призупиненим трудовим договором: порядок дій та документи
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Компенсація за невикористану відпустку: декрет, оклад і мінімалка
