Така реєстрація наказів є некоректною.
За загальним правилом накази розподіляють на три групи залежно від строку зберігання згідно Переліку № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12):
1. Накази з основної діяльності;
2. Накази з адміністративно-господарських питань;
3. Накази з кадрових питань: тривалого строку зберігання та тимчасового строку зберігання.
Щодо відповідальності, на нашу думку, тільки теоретично може бути штрафна санкція від Держпраці у розмірі 1 МЗП на момент виявлення згідно зі ст. 265 КЗпП як за інше порушення трудового законодавства. Проте зазначені вимоги не є частиною трудового законодавства, тому у разі отримання такої санкції її можна буде оскаржити.

Окремого порядку виправлення наведеної ситуації немає, тому, на нашу думку, варто з наступного року перейти на правильну реєстрацію не чіпаючи минулі періоди.

Раді допомогти, звертайтесь ще!