Якщо за нарахуванням в день звільнення маєте виплатити 6012,10грн, то обидва зазначені вами варіанти без додаткових дій не підійдуть. Виплата з 10 копійками, що вилучаються з обігу буде помилкою- виплати мають здійснюватись в визначених для виплати номіналах. Виплата в більшій суму ніж з нарахованої призведе до недонарахування зарплати й недоплати податків. Якщо виплачуєте 0,50грн, то на всю суму має бути нарахування зарплати.

З можливих варіантів:

1) Рекомендую з каси видати без дрібних копійок, а копійки виплатити на банківську картку працівника.
2) При звільненні як варіант нарахуйте компенсацію відпусток на кілька копійок більше, щоб до виплати не було цих 10 копійок. Компенсація відпусток нараховується за не відпрацьований час, тому така помилка в плюс не призведе до негативних наслідків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!