Як правильно нарахувати лікарняний під час декрету працівниці

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку – в вашому випадку з 10.10.2025 по 22.10.2025. Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно зарплату за відпрацьовані дні жовтня місяця поділити на всі робочі дні місяця та помножити на робочі дні за період з 10.10.2025 по 22.10.2025.

Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 13 календарних днів. Отриману середньоденну з урахуванням стажу працівниці (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ) множите на календарні дні лікарняного по догляду.

Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваша працівниця протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мала страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша.

Всі дні непрацездатності по догляду за хворою дитиною оплачуються за рахунок ПФУ (ч.3 ст.15 Закону №1105).

Раді допомогти, звертайтесь ще!