Зовнішні сумісники: години роботи та зменшення окладів директорів
2. Питання. Чи можна зменшувати оклад директору та заступнику , якщо вони не проти?
ТОВ на загальній системі.
Відповіді на питання:
1) Так, сумісник внутрішній чи зовнішній може працювати за домовленістю з роботодавцем неповний робочий час. За нормою ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Тому графік роботи сумісника може бути 1 година на тиждень й оплата буде здійснюватись за відпрацьовані години.
2) Так, можна зменшувати оклади працівникам. За нормою ст.97 КЗпП Конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем з урахуванням погодження з представником колективу (профспілкою).
Але для зменшення окладу мають бути підстави- наприклад, зменшені обсуги виробництва, відсутність замовлень тощо. Безпідставно зменшувати зарплату не можна, коли працівник за однаковими посадовими обов'язками буде отримувати меншу суму оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
Гарантійні зобов'язання та облік пуско-налагоджувальних робіт обладнання
Відділення заброньованих осіб: з якого числа це норма
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Як виправити помилку з нарахуванням МПЗ для ОСГ
Зміни у військовому обліку: що потрібно подати і коли
Проблеми з призупиненим трудовим договором: порядок дій та документи
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Компенсація за невикористану відпустку: декрет, оклад і мінімалка
