Так, головний бухгалтер може суміщати посаду бухгалтера, яка вакантна.
Законодавство дозволяє суміщення посад (професій) на одному підприємстві, не виключення, коли головний бухгалтер тимчасово суміщає посаду звільненого бухгалтера.
За нормою ст.105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Таким чином, головний бухгалтер в години роботи за основним міцем роботи може суміщати посаду бухгалтера з доплатою 50%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!