Якщо довідка за визначеною формою - можна.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Форма довідки наведена у Додатку 1 до Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87

Якщо працівник надав довідку за встановленою формою, то сканкопію такої довідки слід прикріпити до заявки-розрахунку на порталі ПФУ. Фахівці її розглянуть і у разі схвалення такий лікарняний буде профінансовано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!