Чи може директор ТОВ встановити собі фіксовану зарплату
Працівнику у штатному розписі встановлюється певний розмір посадового окладу.
Щодо підвищення зарплати директору слід звернутись до статутних документів - чи має право директор самостійно підвищувати собі оклад, чи для цього потрібна згода засновників, оформлена протоколом.
Сума зарплати за місяць розраховується виходячи із повного розміру посадового окладу та відпрацьованого часу.
За умови відпрацювання повної місячної норми робочих днів (годин), директоу щомісяця буде виплачуватись однакова сума посадового окладу.
Проте якщо місяць відпрацьовано не повністю (відпустка, лікарняний, встановлення неповного робочого часу) або були додаткові нарахування (премія, матеріальна допомога), то загальна сума зарплати за місяць зміниться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Хто входить до бази для розрахунку ліміту бронювання
Як правильно заповнити Додаток 1 при звільненні працівниці
Правила виплати доплат при суміщенні посад: як правильно
Розрахунок зарплати сумісника за неповний робочий час у січні
Чи може працівник з інвалідністю отримувати мінімальну зарплату
Перерахунок ПДФО: обов'язковість та індивідуальний підрахунок для працівників
2. Якщо перерахунок …

