Штрафи за невиконання норм відпрацьованих годин працівниками
Розглянемо Ваші питання:
1. У разі запровадження підсумованого обліку робочого часу необхідно розробити такі графіки роботи, щоб працівники, яких працевлаштували на повну зайнятість, відпрацьовували норму робочого часу за обліковий період. Інакше йдеться про порушення у сфері праці – погану організацію праці. Це може бути штраф згідно ст. 264 КЗпП в розмірі 1МЗП.
2. Держнагляд у сфері охорони праці здійснює Держпраці. Законодавством не встановлені обмеження для періоду, за який може проводитися перевірка з питань праці. Тобто, підприємство можуть перевірити без обмеження строком за будь-який період його діяльності – законодавством не встановлено строків давності на проведення перевірок органами Держпраці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в декларації ФОП при ліквідації на спрощеній системі
Чи достатня квитанція про передоплату для підтвердження витрат
Використання автомобіля ФОП без права власності чи оренди
Є відповідь АІ
Облік валютних операцій при оплаті міжнародного патенту підприємства
Правила сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ для ФОП 2 групи
Відображення продажу частки в статутному капіталі в звітності
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в категорії працівника після подачі документації
Визначення суми 240 тис. євро та пільги ПДФО працівника
Як правильно перевести працівницю з сумісництва на основну роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен ПРРО для ФОП при оплаті через термінал
Відображення мобілізації працівника та нарахування премії у Д1
Чи потрібно звітувати про інвалідів при дотриманні умов
Документи для оформлення часткової оплати товару фізособі-підприємцю
Є відповідь АІ
Терміни подачі 20-ОПП після придбання автомобіля у відпустці
Компенсація відпустки: права матері та батька у 2026 році
Є відповідь АІ

