Судові виплати працівниці: облік та податки на компенсацію зарплати
Суд присудив Товариству виплатати працівниці, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років виплатити не виплачену заробітну плату (хоча нарахована вона по факту не була,ця сума була розрахована адвокатом позивача) та компенсацію втрати доходу у з в’язку з порушенням строків виплати заробітної плати. Як відобразити дані виплати в обліку і які податки потрібно нарахувати, і якщо потрібно нараховувати, то з якої суми, з тієї що вказана в рішенні ?
Заробітна плата, нарахована за рішенням суду, оподатковується та проводиться в обліку за тими ж правилами, що й звичайна заробітна плата
Нарахування зарплати за рішенням суду: Дт 949 (91, 92, 93) - Кт 661
Нарахування ЄСВ Дт 949 - Кт 651
Нарахування ПДФО та ВЗ Дт 661 - Кт 641(642)
Щодо оподаткування. Обов'язок нарахування та сплати податків полягає на роботодавцеві. При цьому слід вивчити судове рішення, оскільки в рішенні може бути передбачено, що це чиста сума без урахування податкіів, в такому разі для визначення бази оподаткування слід суму визначкену в рішенні помножити на коефіцієнт 1,2988701.
Компенсація за затримку є складовою заробітної плати. Вілдображається в обліку і оподатковується за тими ж правилами
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Проблеми з лікарняним: донарахування до мінімалки та ЄСВ у березні
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



