Після звільнення з військової служби працівник має відвідати ТЦК за місцем проживання та стати на військовий облік. Зробити це працівник зобов’язаний у 5-денний строк після звільнення (ч. 11 ст. 26 Закону 2232).

День, в який працівник відвідував ТЦК для постановки на військовий облік – у Вашому випадку 06.10.2025, – роботодавець має оплатити виходячи із середнього заробітку. Інші ж дні, виділені працівнику для взяття на військовий облік (у межах п’ятиденного терміну), оплачувати не потрібно (лист Мінекономіки від 30.09.2024 №4701-05/71315-09).

Про це ми розповідали https://7eminar.ua/news/2269-yak-oplacuvati-pracivniku-dni-pislya-zvilnennya-z-viiskovoyi-sluzbi-do

З 7 по дату звільнення проводите нарахування зарплати. При звільнені також нараховуєте компенсацію за невикористану відпустку.

В Додатку 1 об'єднаної звітності за жовтень нараховану зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та оплату одного робочого дня за середнім заробітком показуєте одним рядком. Також вказуєте кільксть днів перебування в трудових відносинах (з 1 жовтня по дату звільнення). За потреби, проводите донарахування до мінімального ЄСВ (якщо звільнення відбудеться в останній календарний день жовтня або останній робочий день жовтня за графіком роботи за посадою, яку займає працівник)

Раді допомогти, звертайтесь ще!