Це може розцінюватись як інше порушення трудового законодавства, за яке Держпраці може притягнути до відповідальності:
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.).
Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення інших вимог трудового законодавства - штраф у розмірі 1 МЗП (наразі - 8000 грн.) на підприємство.

Раді допомогти, звертайтесь ще!