Можна внести на розрахунковий рахунок поворотну фінансову допомогу, наприклад, від керівника. Виплатити працівнику розрахункові, сплатити податки. Потім, після отримання коштів на рахунок від діяльності- повернути ПФД керівнику або іншій особі, що надала ПФД.

Якщо не здійснити виплату зарплати та сплату податків своєчасно підприємству загрожують штрафи фінансові, адміністративні та виплата середнього заробітку працівнику за ст.117 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!