Бажано отримати від працівника заяву.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Виплата працівнику зарплати за місяць не 2 рази, а 3, не є порушенням його прав. Проведення виплати у розмірі не меншому, ніж за фактично відпрацьований час - також не є порушенням.

Але для такої виплати має бути підстава, тому варто отримати від працівника заяву із викладеним проханням виплатити такі кошти.

Такі виплати не мають бути на регулярній основі, радше як виняток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!