За період роботи з 03.03.2025 р. по 31.12.2025 р.

Відповідно до ст.6 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 - щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

У разі укладення безстрокового договору, робочий ріік відлічується з дати прийому на роботу + 365(366) днів.

У разі строкового договору, коли відома дата його закінчення, тобто робочий період має конкретні дат початку та завершення, то у наказі слід вказувати саме ці дати і обрахунок днів відпустки проводити виходячи із тривалості роботи за строковим договором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!