Нарахування зарплати при лікарняному: ситуація з нічною зміною
Так, ви правильно зазначаєте- оплаті підлягають тільки 4 календарні дні за рахунок роботодавця.
Маємо врахувати норму ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309- допомога з ТВП виплачується як компенсація втрати зарплати. Якщо працівник відпрацював в цей день 8 годин, отримав за цей час зарплату, то втрати заробітку немає. Таким чином, комісія з соц.страхування має надати відмову в оплаті цього дня, а за інші дні призначити виплату: з 2-го по 5-й день непрацездатності (4к.д.)- за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.
В заяві- розрахунку зазначаєте 4к.д. за рахунок роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Повернення коштів за помилковий платіж ЄСВ: необхідні дії
Хто входить до бази для розрахунку ліміту бронювання
Чи можливе продовження лікарняного з новим медичним закладом
Чи може бути лікарняний продовженням, якщо номер випадку непрацездатності співпадає з першим …
Порядок бухгалтерського обліку тристороннього договору без ПДВ
Оподаткування премій для вчителів: податки та їх ставки
Як правильно заповнити ПН для ФО не платника ПДВ
Підкажіть будь ласка як вірно заповнити ПН на ФО не …
Розмір штрафу за невиконання працевлаштування інвалідів у 2026 році
Перевірка правильності виписки акцизної накладної на пальне
Підприємство-платник акцизного податку, має зареєстровані акцизні склади.

