Норми виплати зарплати за відпрацьований час раніше встановленого строку для такої виплати у разі надання відпустки в законодавстві немає. Для виплати відпускних та зарплати діють окремі норми.

За нормою ст.21 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.

А зарплата за І та ІІ половину місяця виплачується згідно ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691- в строки, визначені для виплати зарплати локальними документами роботодавця: за І половину місяця в проміжку 15-22 число, за ІІ половину місяця в проміжку 30 (31)-7 число.

Якщо працівник йде у відпустку, то відпускні виплачуєте до відпустки (наприклад, за 1 день), а зарплату за відпрацьований час до відпустки- в строк виплати, визначений для всіх працівників підприємства.

В виключних випадках, за заявою працівника зарплата може бути виплачена разом з відпускними, якщо всі дні, за які здійснюється виплата, відпрацьовані.

Раді допомогти, звертайтесь ще!