Працівник може написати заяву про зміну кількості днів відпустки й повернути переплачені кошти. Якщо при звільненні працівнику маєте виплатити компенсацію невикористаних відпусток, то можна утримати зайво виплачені кошти з нарахованої компенсації.

За нормою ст.22 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!