Розрахунок індексації зарплати для соціального педагога на ставці 0,75
Дякую
Так, це коректна сума індексації для частини ставки 0,75 якщо ви індексуєте тільки ту частину зарплати, що відповідає 0,75 ставки і додаткові 2,5 год/тиждень оплачуються окремо та не враховані у частці 0,75. Якщо ці додаткові 2,5 години — це регулярна оплата і виплачуються щомісяця, то на них також має нараховуватись індексація.
Пункт 4 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13 прямо встановлює правила для працівників на неповному робочому часі — сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо 2,5 год/тиж. — регулярне щомісячне навантаження (оплачуються регулярно), тоді треба індексувати всю суму, що працівник отримує за виконану роботу (частка ставки + оплата 2,5 год).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Відображення допомоги мобілізованому у звіті 1-ПВ: уточнення
Перехід з другої групи єдиного податку на третю: умови
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
