Перевірки ФОП: мораторій, штрафи та відповідальність органів контролю

1. Так, такий мораторій діє.

Тимчасово діє мораторій відповідно до пп. 2 – 7 п. 69.35 прим. 1 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462 який забороняє проведення податкових документальних планових та позапланових перевірок і фактичних перевірок СГ, які зареєстровані на території активних або можливих бойових дій і ТОТ.

Також на період воєнного стану діє мораторій на планові перевірки Держпраці. Але Держпраці має право проводити позапланові перевірки за наявності підстав визначених у ст. 16 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n94 не залежно від території реєстрації ФОПа, якщо є безпечні умови для проведення такої перевірки.

2. Податкова не накладає штрафи за неоформлених працівників, а надає інформацію про таке порушення Держпраці. І це є підставою для проведення позапланової перевірки такого ФОПа.

Відповідно до ч. 2 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ФОП-спрощенці (платники ЄП 1–3 груп), які допускають працівника до роботи без трудового договору, отримують попередження від Держпраці за таке порушення. Але ФОП повинен усунути порушення зафіксовані у такому приписі, тобто оформити такого працівника офіційно.

Але до ФОПа також може бути застосовано адмінштраф. Стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає, що фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору тягне накладення штрафу на ФОП: 1). Вперше: від 500 до 1000 н.м.д.г. → у 2025 році це 8 500 – 17 000 грню; 2). Повторно протягом року: від 1000 до 2000 н.м.д.г. → 17 000 – 34 000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!