У випадку, коли змінюється місяць початку відпустки.

Відповідно до ст.11 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 - щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

За згодою між працівником та роботодавцем така відпустка подовжується після закінчення ліккарняного або переноситься на інший період.

Якщо дата перенесеної відпустки буде припадати на інший місяць, ніж початок відпустки, яка була перервана лікарняним, то потрібно розрахувати нову середню ЗП, оскільки зміниться розрахунковий період.,

Наприклад, надано відпустку з 12.10.2025 по 20.10.2025, розрахунковий період для обчислення середньої ЗП - 01.10.2024-30.09.2025.

Під час відпустки працівник хворів 5 днів (13.10-17.10). У заяві працівник зазначив, що бажає продовжити відпустку з 21.10 по 25.10. У такому разі новий розрахунок середньої проводити не потрібно (осікльки початок такої перенесеної/продовженої відпустки не змінився - жовтень 2025р)

Інший варіант - працівник у заяві вказав, що бажає перенести 5 днів відпустки на листопад - з 15.11 по 19.11. У такому разі уже потрібно розрахувати нову середню ЗП, оскільки змінюється розрахунковий період - 01.11.2024-31.10.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!