Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Обов'язковість нарахування "дитячої відпустки" при звільненні працівниці
Так потрібно. Це передбачено ст. 24 Закону про відпустки. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Але ст. 19 ЗАкону про відпустки передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). Тобто відпустка надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку визначають батьки самостійно. У разі якщо така відпустка була використана іншим з батьків, то іншому вона не надається. При чому ст .24 цього закону передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Це означає, що оскільки батьки мають рівне право на цю відпустку, але скористатися може тільки один з них, та враховуючи норми ст 24 Закону про відпустки, якщо є документ, який підтвержує, що соцвідпустка за певний рік була вже використана іншим батьком, то компенсацію не виплачують. Для цього слід надати довідку з місця роботи батька дитини, що він використав таку відпустку. Якщо такого підтвердження немає, на мою думку слід виплатити компенсацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильність подання звітності з ЄСВ, ПДФО і ВЗ в Україні
Дивіденди від дочірнього підприємства: податкові наслідки для ТОВ
Відображення працівника після демобілізації у звітності до ПФУ
Анулювання статусу ПДВ: терміни, процедура та відновлення підприємства
Документи для імпорту та експорту без фізичного ввезення товарів
Відображення роялті та оренди авто в об'єднаній звітності
26 рік - 3а=0, 3=1000, 4а=0,4=0, 5а=0, 5=0? Чи 3а=0, 3=770, 4а=0, 4=0, 5а=0, 5=0? Так само і…
Зникнення звітності ФОП після отримання ІПН: де знайти
Зміна умов трудового договору та звітність у формі Д5
Є відповідь АІ
Чи потрібен РРО для продажу інфопродуктів через сайт ФОП
Визначення витрат ФОП за консультаційними послугами та гарантією
Є відповідь АІ
Правила виплати зарплати та податків під час відпустки бухгалтера
Де знайти рахунок для сплати військового збору в Україні
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в Об'єднаній звітності щодо матеріальної допомоги
Чи можливо подати декларацію з рентної плати зараз
Чи потрібно здавати об'єднану звітність після місячної
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП для орендованого приміщення
Є відповідь АІ
ПДВ при міжнародній купівлі та продажу програмного забезпечення
Облік товарних запасів для ФОП: достатньо програмного рішення
Зміна прізвища співробітниці: обов'язкові кроки та документи
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…