Чи потрібно нараховувати зарплату при звільненні працівника
Так, обов'язково донарахуйте зарплату заброньованому працівнику, щоб підприємство не втратило критичність.
За нормою п.8 Постанови №76 Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Тобто в цьому пункті зазначено обов’язковість нарахування зарплати в сумі 20000грн. заброньованим працівникам.
В п.31: Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі: 12) невідповідності військовозобов'язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.
Й через невідповідність критерію по одному працівнику підприємство може втратити критичність.
В п.6-1 цього Порядку: Орган, який прийняв рішення про визначення критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку № 76 , та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими , критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, протягом діяльності з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими
За результатами проведеної перевірки відповідно до абзацу першого цього пункту орган приймає одне з таких рішень: про невідповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, або невиконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку N 76, а також скасовує статус критично важливих ; про відповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення критично важливими
Підприємства, установи, організації, яким скасовано статус критично важливих у зв'язку з невиконанням вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку № 76, не можуть бути визначені критично важливими раніше ніж через шість місяців після скасування зазначеного статусу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Повернення коштів за помилковий платіж ЄСВ: необхідні дії
Хто входить до бази для розрахунку ліміту бронювання
Чи можливе продовження лікарняного з новим медичним закладом
Чи може бути лікарняний продовженням, якщо номер випадку непрацездатності співпадає з першим …
Порядок бухгалтерського обліку тристороннього договору без ПДВ
Оподаткування премій для вчителів: податки та їх ставки
Як правильно заповнити ПН для ФО не платника ПДВ
Підкажіть будь ласка як вірно заповнити ПН на ФО не …
Розмір штрафу за невиконання працевлаштування інвалідів у 2026 році
Перевірка правильності виписки акцизної накладної на пальне
Підприємство-платник акцизного податку, має зареєстровані акцизні склади.

