Чи потрібно нараховувати зарплату при звільненні працівника
Так, обов'язково донарахуйте зарплату заброньованому працівнику, щоб підприємство не втратило критичність.
За нормою п.8 Постанови №76 Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Тобто в цьому пункті зазначено обов’язковість нарахування зарплати в сумі 20000грн. заброньованим працівникам.
В п.31: Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі: 12) невідповідності військовозобов'язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.
Й через невідповідність критерію по одному працівнику підприємство може втратити критичність.
В п.6-1 цього Порядку: Орган, який прийняв рішення про визначення критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку № 76 , та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими , критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, протягом діяльності з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими
За результатами проведеної перевірки відповідно до абзацу першого цього пункту орган приймає одне з таких рішень: про невідповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, або невиконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку N 76, а також скасовує статус критично важливих ; про відповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення критично важливими
Підприємства, установи, організації, яким скасовано статус критично важливих у зв'язку з невиконанням вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку № 76, не можуть бути визначені критично важливими раніше ніж через шість місяців після скасування зазначеного статусу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильність подання звітності з ЄСВ, ПДФО і ВЗ в Україні
Дивіденди від дочірнього підприємства: податкові наслідки для ТОВ
Відображення працівника після демобілізації у звітності до ПФУ
Анулювання статусу ПДВ: терміни, процедура та відновлення підприємства
Документи для імпорту та експорту без фізичного ввезення товарів
Відображення роялті та оренди авто в об'єднаній звітності
26 рік - 3а=0, 3=1000, 4а=0,4=0, 5а=0, 5=0? Чи 3а=0, 3=770, 4а=0, 4=0, 5а=0, 5=0? Так само і…
Зникнення звітності ФОП після отримання ІПН: де знайти
Зміна умов трудового договору та звітність у формі Д5
Є відповідь АІ
Чи потрібен РРО для продажу інфопродуктів через сайт ФОП
Визначення витрат ФОП за консультаційними послугами та гарантією
Є відповідь АІ
Правила виплати зарплати та податків під час відпустки бухгалтера
Де знайти рахунок для сплати військового збору в Україні
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в Об'єднаній звітності щодо матеріальної допомоги
Чи можливо подати декларацію з рентної плати зараз
Чи потрібно здавати об'єднану звітність після місячної
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП для орендованого приміщення
Є відповідь АІ
ПДВ при міжнародній купівлі та продажу програмного забезпечення
Облік товарних запасів для ФОП: достатньо програмного рішення
Зміна прізвища співробітниці: обов'язкові кроки та документи
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…

