Компенсації підлягають в вашому випадку тільки щорічні відпустки працівника, що набуті на дату звільнення.

За нормою ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Не використані відпустки як учаснику бойових дій, що визначені в ст.16-2 Закону №504- компенсації не підлягають.

Стаж для щорічних відпусток визначаємо за нормою ст.9 Закону №504- період служби, коли зберігалась середня зарплата, по 19.07.2022 включається для нарахування відпускних днів, з 19.07.2022- не включається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!